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À tort ou à raison

Coaching

À tort ou à raison

 – Le cœur a ses raisons que la raison ne connait pas – C’est tout à fait ce que je ressens depuis quelques temps. Il y a du mouvement à l’intérieur et je ne saurais dire ce qu’il va en sortir.

C’est officiel : Mise en place en septembre de séances de coaching en efficacité professionnelle.

 

La réussite

 

Ce que je sais, c’est qu’à force de chercher à me justifier pour je ne sais quelle raison d’ailleurs, de me demander si je serai crédible, parfois même me dire : « je n’ai pas le droit parce que… »

 

À force de perdre mon temps à culpabiliser pour rien je finis par ne plus faire les choses qui me font vibrer, celles que je fais chaque jour naturellement, sans même m’en rendre compte.

 

Donc voilà, je vais oser, je vais me lancer, je vais aimer, je vais réussir ! Et puis tant pis si je suis pas dans la norme, d’ailleurs c’est quoi une norme ? Une chose normale, habituelle, écrite ! Je suis unique donc je n’ai aucune norme à respecter J s’il faut une étiquette sur chaque chose pour avoir une chance de réussir, je ferai sans elle, je le ferai simplement en écoutant ce que mon cœur me dicte.

 

C’est décidé, je suis et je resterai hors norme. D’ailleurs, j’entends déjà ce que certains diront : que le mot coach est réservé aux personnes formées et certifiées, certes oui je le conçois mais je n’ai pas trouvé d’autre mot que celui de coach J ou accompagnateur (si vous avez des idées, laissez-moi votre commentaire).

J’ai donc tout l’été pour me préparer à faire le grand pas… Je vais mettre en œuvre ma méthode, mon approche, ma vision du coaching pour aider les entrepreneurs, les salariés, les managers, les patrons solos, les TPE, les PME etc. Pour accompagner, aider à atteindre son objectif professionnel, toute personne qui en ressent l’envie ou la nécessité.

 

C’est officiel : Mise en place en septembre 🙂
Pour apprendre à gérer son temps,
Pour apprendre à résoudre les problèmes,
Pour apprendre à gérer ses émotions,
Pour apprendre à mieux communiquer,
Pour apprendre à gérer les conflits.

 

En présentiel sur Lyon, Grand Lyon, en entreprise, en atelier de 3 à 6 personnes, par Skype, par téléphone.
En vidéo live sur Facebook 🙂
Contactez-moi pour si vous êtes intéressés, curieux, à la recherche d’un accompagnement, etc.

Où ? Quand ? Comment ? Je vous dis tout dans quelques temps !

 

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